为深入推进人才强校战略，夯实人才培育基础，激发引才育才内生动力，切实提升我校青年教师科技创新能力与人才项目申报水平，12月18日，党委教师工作部、人事处、科学研究管理部、教师发展中心、管理学院在龙洞校区联合举办科技创新人才特训营（第二期）。本次特训营聚焦青年人才成长核心需求，以“锚定国家战略、优化职业规划、打磨申报文本”为核心主题，精心设置政策解读、经验分享、模拟答辩、专家导引等多个环节，为青年教师搭建精准化、专业化的成长赋能平台，各学院近60余名青年教师积极参加，与驻营专家展开深入交流学习。

 上午，首先由人事处副处长籍少敏教授从人事管理角度系统阐述各类人才项目申报工作，围绕申报时间节点、核心申报条件、关键注意事项等核心内容进行全面拆解，以专业视角帮助青年教师精准把握申报流程中的核心要点，明晰人事审核层面的关键要求。随后，科管部科技处副处长（主持工作）秦延林教授结合自身丰富的科研经历与科研管理工作经验，进一步解读了科研类人才项目政策，为青年教师理清“科研积累—人才申报”的发展逻辑。紧接着，管理学院院长吴小节教授作为国家级青年人才代表，结合自身成长轨迹分享心路历程，他指出“梦想不止憧憬，更要尽心打造”，鼓励青年教师既要志存高远、胸怀大格局，也要脚踏实地、秉持真诚与坚持，以坚定的信念和务实的行动追逐科研理想，其真挚的分享引发了现场青年教师的强烈共鸣。

 下午，特训营按学科群分为机/电/计/控学科群、生/化/环/材学科群、人文社科学科群三个群组，以“文本打磨+模拟答辩+同行互评+专家点评”的形式同步开展深度培育活动。由环境科学与工程学院院长安太成教授、信息工程学院付松年教授、管理学院院长吴小节教授组成的驻营专家全程坐镇各群组，青年教师逐一展示个人申报文本与科研规划，驻营专家凭借深厚的科研造诣与丰富的评审经验，针对模拟答辩中的表达逻辑、重点呈现、临场应变等问题，为青年教师提供一对一精准指导，助力青年教师进一步凝练研究方向、突出成果亮点，全面提升申报材料质量与答辩表现力。

 本次特训营活动汇聚深耕人才项目申报与评审领域的顶尖专家，他们政策解读权威全面，指导精准高效，不仅聚焦申报实操细节，更分享科研成长感悟，勉励青年教师胸怀 “国之大者”，主动对接国家重大战略需求，在关键核心技术领域勇攀高峰，于科技创新征程中实现个人价值与国家需求的同频共振。参与特训营的青年教师纷纷表示，本次活动针对性极强，有效破解了人才项目申报中的方向困惑、文本撰写、答辩实操等核心难题，进一步明晰了职业发展路径与科技创新方向，受益匪浅。

 我校将持续聚焦青年人才成长需求，常态化开展各类人才培育赋能活动，不断完善人才培养体系，为青年人才搭建更广阔的成长平台，助力更多优秀青年人才脱颖而出，为推进人才强校战略实施注入强劲动力。