各教学单位：

为进一步落实学校教师队伍建设规划，贯彻《广东工业大学二级单位目标绩效考核管理实施办法（试行）》（广工大规字〔2023〕5号）和《广东工业大学本科教育教学审核评估整改方案》（广工大校字〔2024〕47号）要求，推动教师专业能力提升和职业发展，完善教师发展工作机制，现组织全校各教学单位制定并提交2025年度教师发展工作方案。具体事项通知如下：

一、方案内容

1.需求分析：结合学校发展规划和本单位实际，明确教师发展工作的目标与方向，以及教师培训的实际需求。

2.实施计划：建议围绕师德师风建设、教学能力提升、科研能力培养、团队协作、青年教师成长等方面制定具体举措。细化年度或阶段性工作安排（如培训活动、交流研讨、导师制落实等），明确教师培训活动的目标数量、时间节点与责任分工。

3.保障机制：提出组织管理、资源支持、考核激励等配套措施。

二、建议格式

1.标题统一为：《××学院（部/中心）2025年教师发展工作方案》。

2.正文结构清晰，内容详实，语言简练，篇幅控制在3000字以内。

3.提交文件格式为PDF版（需加盖单位公章）及可编辑的Word版。

三、提交指引

时间：2025年3月28日（周五）17:00前。

提交方式：只需提交电子版发送至邮箱yezhanhang@gdut.edu.cn，邮件主题命名为“单位名称+教师发展工作方案”。

四、其他说明

请各教学单位组织专题研讨，确保方案的科学性、可行性与创新性。学校教师发展中心将统筹资源支持优秀方案落地实施，共同推进我校教师队伍高质量发展。

联系人：叶老师，联系电话：39325016。

教师发展中心

2025年2月26日